La remuneración variable por desempeño en el sector público: estudio de las causas de su fracaso y repercusiones para el estado brasileño

The installation of performance-related pay at the Brazilian public administration is growing recently, but the optimism of public managers is not grounded on any theory. The literature shows that performancerelated pay at the public sector abroad have failed or obtained a much limited success. This...

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Detalles bibliográficos
Autores principales: Milagres de Assis, Luis Otávio, Teixeira Reis Neto, Mário
Formato: Artículo
Idioma:Castellano
Publicado: 2013
Materias:
remuneración variable
incentivos
evaluación del desempeño
sector público
performance-related pay
incentive
performance evaluation
public sector
Acceso en línea:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5604760
Fuente:Estado, gobierno, gestión pública: Revista Chilena de Administración Pública, ISSN 0717-6759, Nº. 21, 2013, pags. 5-38
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La remuneración variable por desempeño en el sector público: estudio de las causas de su fracaso y repercusiones para el estado brasileño
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