Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

dialnet-ar-18-ART0000793456

dialnet

dialnet-ar-18-ART00007934562016-04-13Administración Pública y procedimientos de solución de conflictosSáez Lara, M. CarmenEl presente análisis sobre el papel que la Administración Pública desarrolla en el terreno de los conflictos laborales parte de consideraciones comparadas provenientes de los diversos sistemas de solución de conflictos y de un necesario repaso histórico en España, atendiendo a la formación aluvional de la vigente regulación sobre los procedimientos públicos y autónomos de solución de los conflictos laborales. A estos efectos, se distinguen cinco espacios temporales en la formación y desarrollo del sistema de solución de conflictos, atendiendo a las diferentes relaciones entre los procedimientos públicos y autónomos y de ambos con el sistema judicial. A continuación se analiza la regulación vigente sobre procedimientos públicos de solución (no jurisdiccional) de los conflictos laborales, que ofrece un panorama complejo y que, además, ha de analizarse en relación con los procedimientos de origen convencional. Ahora bien, el papel de esta intervención no sólo se define a la vista de los procedimientos públicos sino de su actuación en el ámbito de los procedimientos privados o autónomos de solución. Partiendo de que la necesaria financiación pública de estos últimos exige atender a su sistema de gestión y de control de su eficacia y sostenibilidad, se describen los diversos modelos existentes en las comunidades autónomas y en el EstadoConsejo Andaluz de Relaciones Laborales2014text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4845346(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 125, 2014 (Ejemplar dedicado a: El nuevo papel de la Administración Pública en las relaciones laborales), pags. 379-405spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI

Dialnet

Dialnet AR

Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 125, 2014 (Ejemplar dedicado a: El nuevo papel de la Administración Pública en las relaciones laborales), pags. 379-405

Spanish

El presente análisis sobre el papel que la Administración Pública desarrolla en el terreno de los conflictos laborales parte de consideraciones comparadas provenientes de los diversos sistemas de solución de conflictos y de un necesario repaso histórico en España, atendiendo a la formación aluvional de la vigente regulación sobre los procedimientos públicos y autónomos de solución de los conflictos laborales. A estos efectos, se distinguen cinco espacios temporales en la formación y desarrollo del sistema de solución de conflictos, atendiendo a las diferentes relaciones entre los procedimientos públicos y autónomos y de ambos con el sistema judicial. A continuación se analiza la regulación vigente sobre procedimientos públicos de solución (no jurisdiccional) de los conflictos laborales, que ofrece un panorama complejo y que, además, ha de analizarse en relación con los procedimientos de origen convencional. Ahora bien, el papel de esta intervención no sólo se define a la vista de los procedimientos públicos sino de su actuación en el ámbito de los procedimientos privados o autónomos de solución. Partiendo de que la necesaria financiación pública de estos últimos exige atender a su sistema de gestión y de control de su eficacia y sostenibilidad, se describen los diversos modelos existentes en las comunidades autónomas y en el Estado

Article

Sáez Lara, M. Carmen

Sáez Lara, M. Carmen
Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

Sáez Lara, M. Carmen

Sáez Lara, M. Carmen

Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

Administración Pública y procedimientos de solución de conflictos

administración pública y procedimientos de solución de conflictos

Consejo Andaluz de Relaciones Laborales

2014

http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4845346

1709715564045271040