La precariedad en las relaciones laborales de inmigrantes y españoles

La reciente evolución de la inmigración en España es una cuestión de relevante interés, dada la magnitud del fenómeno. El incremento de los flujos de población extranjera se produce en el marco de un sistema productivo y de un mercado de trabajo que presentan todo un conjunto de problemas estructura...

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Main Authors: Caparrós Ruiz, Antonio, Navarro Gómez, María Lucía
Format: Article
Language:Spanish
Published: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales 2009
Online Access:http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3096342
Source:Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 102, 2009, pags. 103-122
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La precariedad en las relaciones laborales de inmigrantes y españoles
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dialnet-ar-18-ART0000678366
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dialnet-ar-18-ART00006783662016-04-13La precariedad en las relaciones laborales de inmigrantes y españolesCaparrós Ruiz, AntonioNavarro Gómez, María LucíaLa reciente evolución de la inmigración en España es una cuestión de relevante interés, dada la magnitud del fenómeno. El incremento de los flujos de población extranjera se produce en el marco de un sistema productivo y de un mercado de trabajo que presentan todo un conjunto de problemas estructurales. La aportación económica de los inmigrantes y su integración en la sociedad española dependen en gran medida del papel que desempeñen en nuestro mercado laboral y, particularmente, de la calidad de sus empleos. En este contexto, el objetivo principal de este artículo es la comparación de los trabajadores extranjeros con los nacionales, a fin de detectar sus diferencias en cuanto a la precariedad laboral y el tipo de ocupación que desempeñan. Así, se pretende, en primer lugar, descubrir los determinantes del tipo de relación laboral precaria que presentan los trabajadores temporales, incluyéndose la nacionalidad como factor explicativo; en segundo lugar, se desea contrastar si la segregación ocupacional según nacionalidad difiere entre trabajadores temporales e indefinidos. Para lograr estos fines, se especifican sucesivamente un modelo logit multinomial y un índice de segregación ocupacional, que se estiman con la información estadística que proviene de la EPA (INE, 2005-2006).Consejo Andaluz de Relaciones Laborales2009text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3096342(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 102, 2009, pags. 103-122spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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La reciente evolución de la inmigración en España es una cuestión de relevante interés, dada la magnitud del fenómeno. El incremento de los flujos de población extranjera se produce en el marco de un sistema productivo y de un mercado de trabajo que presentan todo un conjunto de problemas estructurales. La aportación económica de los inmigrantes y su integración en la sociedad española dependen en gran medida del papel que desempeñen en nuestro mercado laboral y, particularmente, de la calidad de sus empleos. En este contexto, el objetivo principal de este artículo es la comparación de los trabajadores extranjeros con los nacionales, a fin de detectar sus diferencias en cuanto a la precariedad laboral y el tipo de ocupación que desempeñan. Así, se pretende, en primer lugar, descubrir los determinantes del tipo de relación laboral precaria que presentan los trabajadores temporales, incluyéndose la nacionalidad como factor explicativo; en segundo lugar, se desea contrastar si la segregación ocupacional según nacionalidad difiere entre trabajadores temporales e indefinidos. Para lograr estos fines, se especifican sucesivamente un modelo logit multinomial y un índice de segregación ocupacional, que se estiman con la información estadística que proviene de la EPA (INE, 2005-2006).
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