La implicación de los trabajadores en la Sociedad Anónima Europea en el ordenamiento laboral español
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2007
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2361970 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 90, 2007, pags. 27-76 |
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dialnet-ar-18-ART0000678108
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dialnet-ar-18-ART00006781082016-04-13La implicación de los trabajadores en la Sociedad Anónima Europea en el ordenamiento laboral españolGómez Gordillo, RafaelConsejo Andaluz de Relaciones Laborales2007text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2361970(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 90, 2007, pags. 27-76spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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