La jubilación forzosa del trabajador por convenio colectivo como causa de extinción del contrato de trabajo
La doctrina del Tribunal' establece que, tras la derogación de la D.A. 1O.a E.T. por el R.D.-L. 5/2001 -sustituido posteriormente por la Ley 12/2001, de 9 de julio-, no es factible el que mediante la negociación colectiva se establezcan edades de jubilación forzosa.
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2004
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1060760 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 77, 2004, pags. 289-304 |
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