Mujeres a la sombra: influencia del género en las actitudes profesionales de los funcionarios penitenciarios

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dialnet-ar-18-ART00006731902021-03-26Mujeres a la sombra: influencia del género en las actitudes profesionales de los funcionarios penitenciariosCuaresma Morales, DavidNicolás Soriano, Laurafuncionarios de prisionesactitudes profesionalespolítica penitenciariadiferencias de génerosistema penitenciarioformación y competencias profesionalesmotivaciónautoeficaciaprison officersprofessional attitudesprison policygender differencespenitentiary systemtraining and skillsmotivationself-efficacyIn this paper we study the gender differences in attitudes displayed by candidates applying for the role of prison officers, regarding seven aspects of their professional duties, such as rehabilitation-support, self-perception as workers, or attitudes towards the prisoners with whose custody and oversight they are charged. Moreover we study how the gender variable can have a bearing on the job performance of prison officers. This analysis was conducted contrasting attitudes held before and after the initial training, testing the effect of professional training received. The effect of the gender variable is evidencedEn este trabajo se estudian las diferencias entre géneros en las actitudes mostradas por aspirantes al cuerpo de funcionarios de prisiones en relación con siete aspectos ligados a sus funciones profesionales como por ejemplo: apoyo a la rehabilitación, autopercepción profesional como trabajadores o la que manifiestan respecto a los presos sobre quienes tienen atribuida la responsabilidad de custodia y vigilancia. Se estudia también cómo la variable género puede condicionar el rendimiento profesional de los funcionarios responsables de la seguridad penitenciaria. Este análisis se llevó a cabo contrastando las actitudes mostradas antes y después del período de formación y capacitación inicial, comprobando también el efecto de la formación profesional recibida. Se constata el efecto de la variable géneroSociedad Española de Investigación Criminológica (SEIC)2013text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4783280(Revista) ISSN 1696-9219Revista Española de Investigación Criminológica: REIC, ISSN 1696-9219, Nº. 11, 2013spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI

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Revista Española de Investigación Criminológica: REIC, ISSN 1696-9219, Nº. 11, 2013

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funcionarios de prisiones
actitudes profesionales
política penitenciaria
diferencias de género
sistema penitenciario
formación y competencias profesionales
motivación
autoeficacia
prison officers
professional attitudes
prison policy
gender differences
penitentiary system
training and skills
motivation
self-efficacy

funcionarios de prisiones
actitudes profesionales
política penitenciaria
diferencias de género
sistema penitenciario
formación y competencias profesionales
motivación
autoeficacia
prison officers
professional attitudes
prison policy
gender differences
penitentiary system
training and skills
motivation
self-efficacy
Cuaresma Morales, David
Nicolás Soriano, Laura
Mujeres a la sombra: influencia del género en las actitudes profesionales de los funcionarios penitenciarios

In this paper we study the gender differences in attitudes displayed by candidates applying for the role of prison officers, regarding seven aspects of their professional duties, such as rehabilitation-support, self-perception as workers, or attitudes towards the prisoners with whose custody and oversight they are charged. Moreover we study how the gender variable can have a bearing on the job performance of prison officers. This analysis was conducted contrasting attitudes held before and after the initial training, testing the effect of professional training received. The effect of the gender variable is evidenced

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Cuaresma Morales, David
Nicolás Soriano, Laura

Cuaresma Morales, David
Nicolás Soriano, Laura

Cuaresma Morales, David

Mujeres a la sombra: influencia del género en las actitudes profesionales de los funcionarios penitenciarios

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mujeres a la sombra: influencia del género en las actitudes profesionales de los funcionarios penitenciarios

Sociedad Española de Investigación Criminológica (SEIC)

2013

https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4783280

1709713013950382080