La Filosofía del Derecho y el Mundo del Trabajo
Para las teorías económicas neoliberales, el mundo del trabajo se considera una mercancía individualizada del trabajador cuyo valor está determinado por la ley de la Oferta y la Demanda, sin que la mano invisible de Smith2 pueda intervenir en el mercado de trabajo3. En el Derecho del Trabajo, esta r...
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| Published: |
Universidad Libre
2011
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| Source: | Diálogos de saberes: investigaciones y ciencias sociales, ISSN 0124-0021, Nº. 34, 2011, pags. 115-128 |
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dialnet-ar-18-ART0000433824
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dialnet-ar-18-ART00004338242016-04-13La Filosofía del Derecho y el Mundo del TrabajoOstau De Lafont de León, Francisco RafaelNiño Chavarro, Leidy AngelaFilosofía del DerechoDerecho LaboralPrincipio ProtectorTrabajo HumanoFlexibilizaciónDesregulaciónPhilosophy of LawLabor LawGuard Start � FlexibleDeregulationPara las teorías económicas neoliberales, el mundo del trabajo se considera una mercancía individualizada del trabajador cuyo valor está determinado por la ley de la Oferta y la Demanda, sin que la mano invisible de Smith2 pueda intervenir en el mercado de trabajo3. En el Derecho del Trabajo, esta relación se refleja a través de la llamada desregulación del trabajo, o flexibilización de la relación de trabajo, que no es más que considerar que el trabajo humano debe salir del proteccionismo laboral de las normas producidas por el Estado como derechos mínimos para los trabajadores. De aquí que el objeto del presente informe de la línea de investigación �El Mundo del Trabajo en el Siglo XXI� sea demostrar la necesidad de fortalecer el principio protector como eje regulador del Derecho del Trabajo desde la filosofía del Derecho.Universidad Libre2011text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3718278(Revista) ISSN 0124-0021Diálogos de saberes: investigaciones y ciencias sociales, ISSN 0124-0021, Nº. 34, 2011, pags. 115-128spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Derecho Laboral Principio Protector Trabajo Humano Flexibilización Desregulación Philosophy of Law Labor Law Guard Start � Flexible Deregulation Ostau De Lafont de León, Francisco Rafael Niño Chavarro, Leidy Angela La Filosofía del Derecho y el Mundo del Trabajo |
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Para las teorías económicas neoliberales, el mundo del trabajo se considera una mercancía individualizada del
trabajador cuyo valor está determinado por la ley de la Oferta y la Demanda, sin que la mano invisible de Smith2
pueda intervenir en el mercado de trabajo3. En el Derecho del Trabajo, esta relación se refleja a través de la llamada
desregulación del trabajo, o flexibilización de la relación de trabajo, que no es más que considerar que el trabajo humano
debe salir del proteccionismo laboral de las normas producidas por el Estado como derechos mínimos para los
trabajadores. De aquí que el objeto del presente informe de la línea de investigación �El Mundo del Trabajo en
el Siglo XXI� sea demostrar la necesidad de fortalecer el principio protector como eje regulador del Derecho del
Trabajo desde la filosofía del Derecho.
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