La nueva regulación del trabajo a distancia no es la panacea

The situation derived from the declaration of the state of alarm caused by covid-19 supposed a great change in the laboral ambit. Suddenly face to face work turned telework. This expected situation propitiated the approval of Royal Decree-Law 28/2020, of 22 of september, remote work; current regu...

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Main Author: Ayala del Pino, Cristina
Format: Article
Language:Spanish
Published: 2022
Subjects:
teletrabajo
trabajo a distancia
flexibilidad
Telework
remote work
flexibility
Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8244520
Source:Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 55, 2022, pags. 115-140
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La nueva regulación del trabajo a distancia no es la panacea
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dialnet-ar-18-ART0001507279
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dialnet-ar-18-ART00015072792022-03-15La nueva regulación del trabajo a distancia no es la panaceaAyala del Pino, Cristinateletrabajotrabajo a distanciaflexibilidadTeleworkremote workflexibilityThe situation derived from the declaration of the state of alarm caused by covid-19 supposed a great change in the laboral ambit. Suddenly face to face work turned telework. This expected situation propitiated the approval of Royal Decree-Law 28/2020, of 22 of september, remote work; current regulation that endows of qualifying worthy to the remote work; emphasizing in aspects such as his willfulness, the occupational hazards, right to disconnect and the fundamental role is going to play the collective bargaining in the remote work.La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el covid-19 supuso un gran cambio en el ámbito laboral; de repente el trabajo presencial se convirtió en teletrabajo. Esta situación inesperada propició la aprobación del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia; regulación vigente que dota del calificativo digno al trabajo a distancia, haciendo hincapié, en aspectos tales como, su voluntariedad, riesgos laborales, el derecho a la desconexión y el papel fundamental que va a desempeñar la negociación colectiva en el trabajo a distancia.2022text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8244520(Revista) ISSN 1133-3677Anuario jurídico y económico escurialense, ISSN 1133-3677, Nº. 55, 2022, pags. 115-140spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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