Aspectos prácticos de la nueva regulación del teletrabajo

This paper analyzes the new changes produced in the regulation of telework in Spain and its applicative projection in the current economic and social context. The development of the teleworking model is analyzed, which has come to be legally reconfigured and which has important legal consequences. T...

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Main Author: Cruz Villalón, Jesús
Format: Article
Language:Spanish
Published: 2021
Subjects:
Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7971436
Source:Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 11, 2021, pags. 33-48
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dialnet-ar-18-ART0001498060
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dialnet-ar-18-ART00014980602021-12-17Aspectos prácticos de la nueva regulación del teletrabajoCruz Villalón, JesúsTeletrabajoTrabajo a distanciaCrisis Covid-19Condiciones de trabajoEmpleoTeleworkingRemote workCovid-19 crisisWorking and employment conditionsThis paper analyzes the new changes produced in the regulation of telework in Spain and its applicative projection in the current economic and social context. The development of the teleworking model is analyzed, which has come to be legally reconfigured and which has important legal consequences. Therefore, it highlights its necessary implementation by virtue of collective bargaining. Teleworking has become an established practice, spreading to many companies and affecting a large number of jobs. The study analyzes the configuration of telework as an instrument for change in the organization of work, developing the most relevant aspects of Spanish regulation.El presente trabajo de investigación analiza los nuevos cambios producidos en la regulación del teletrabajo en España y su proyección aplicativa en el actual contexto económico y social. Se analiza el desarrollo del modelo de teletrabajo, que ha venido a reconfigurarse legalmente y que tiene importantes consecuencias jurídicas. En este sentido, destaca su necesaria implementación en virtud de la negociación colectiva. El teletrabajo se ha convertido en una práctica asentada, que se extiende a muchas empresas y que afecta a un elevado número de trabajos. El estudio analiza la configuración del teletrabajo como instrumento de cambio en la organización del trabajo, desarrollando los aspectos más relevantes de la regulación española.2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7971436(Revista) ISSN 2445-0472Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 11, 2021, pags. 33-48spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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This paper analyzes the new changes produced in the regulation of telework in Spain and its applicative projection in the current economic and social context. The development of the teleworking model is analyzed, which has come to be legally reconfigured and which has important legal consequences. Therefore, it highlights its necessary implementation by virtue of collective bargaining. Teleworking has become an established practice, spreading to many companies and affecting a large number of jobs. The study analyzes the configuration of telework as an instrument for change in the organization of work, developing the most relevant aspects of Spanish regulation.
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