Las últimas reformas al derecho laboral. Análisis del derecho laboral individual
: Las reformas hechas a la Ley Federal de Trabajo marcaron un momento importante en nuestro país, por ello la pertinencia del análisis presentado en este artículo. Dicho trabajo, de campo y de escritorio, intenta dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuáles fueron las reformas laborales del 201...
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| Published: |
2021
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8133564 |
| Source: | Dikê: Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica, ISSN 1870-6924, Nº. 29, 2021 (Ejemplar dedicado a: Preprints: DÍKÊ, Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica) |
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dialnet-ar-18-ART00014904342021-11-12Las últimas reformas al derecho laboral. Análisis del derecho laboral individualYarrington Morales, Maria AntonietaDerechoLegislación laboralReforma LaboralDerecho del trabajoHistoriaLegisladoresJuicios laboralesoutsourcingley ambivalente: Las reformas hechas a la Ley Federal de Trabajo marcaron un momento importante en nuestro país, por ello la pertinencia del análisis presentado en este artículo. Dicho trabajo, de campo y de escritorio, intenta dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuáles fueron las reformas laborales del 2012, 2017 y 2019 en materia individual? ¿Con qué finalidad se reformó la ley? ¿Cuál es el eje del debate entre los diferentes partidos políticos que participaron en la reforma?A lo largo del texto se podrá observar el análisis de las reformas y de los debates que estas acarrearon en el ámbito legislativo de México (reflejo de diversas posturas, muchas de ellas encontradas). Se incluye, también, la voz de quienes fueron afectados de manera directa por estas reformas: los trabajadores.El ensayo pone en evidencia que la ley que se discutió, así como su redacción final dieron pie a la creación de una ley ambivalente, que brinda mayor protección al capital y deja la renegociación de los derechos laborales a dos nuevas instituciones, la primera, cuyo entro es la conciliación y la segunda, los nuevos tribunales laborales.2021text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8133564(Revista) ISSN 1870-6924Dikê: Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica, ISSN 1870-6924, Nº. 29, 2021 (Ejemplar dedicado a: Preprints: DÍKÊ, Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica)spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Dikê: Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica, ISSN 1870-6924, Nº. 29, 2021 (Ejemplar dedicado a: Preprints: DÍKÊ, Revista de Investigación en Derecho, Criminología y Consultoría Jurídica)
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: Las reformas hechas a la Ley Federal de Trabajo marcaron un momento importante en nuestro país, por ello la pertinencia del análisis presentado en este artículo. Dicho trabajo, de campo y de escritorio, intenta dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuáles fueron las reformas laborales del 2012, 2017 y 2019 en materia individual? ¿Con qué finalidad se reformó la ley? ¿Cuál es el eje del debate entre los diferentes partidos políticos que participaron en la reforma?A lo largo del texto se podrá observar el análisis de las reformas y de los debates que estas acarrearon en el ámbito legislativo de México (reflejo de diversas posturas, muchas de ellas encontradas). Se incluye, también, la voz de quienes fueron afectados de manera directa por estas reformas: los trabajadores.El ensayo pone en evidencia que la ley que se discutió, así como su redacción final dieron pie a la creación de una ley ambivalente, que brinda mayor protección al capital y deja la renegociación de los derechos laborales a dos nuevas instituciones, la primera, cuyo entro es la conciliación y la segunda, los nuevos tribunales laborales.
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