¿La mera indicación de la causa objetiva vulnera el derecho al trabajo? Exigencias del Principio de Causalidad en la contratación laboral a plazo fijo a propósito del voto mayoritario recaído en el Exp. N° 02766-2010-PA/TC.
La expresión de la causa objetiva que justifica la contratación laboral a plazo fijo exige más que invocar la denominación del contrato a plazo fijo escogido por el empleador. Sin duda, existen necesidades empresariales razonables que ameritan la contratación de personal a plazo fijo pero ello no si...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8054443 |
| Source: | IUS: Revista de investigación de la Facultad de Derecho, ISSN 2222-9655, null 1, Nº. 1, 2011 (Ejemplar dedicado a: IUS - Revista de Investigación de la Facultad de Derecho Vol. 1 No. 1 (Julio 2011)), pags. 186-194 |
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