La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
Azterlan honen xedea da aztertzea distantziara lan egiten duten langile digitalen egoera Espainian, deskonexio digitalerako eskubidearen eta lanaldia erregistratzearen ikuspuntutik. Hain zuzen ere, defendatuko da bi erakunde horiek ezinbesteko tresnak direla langile horien osasuna babesteko. Hori de...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7401545 |
| Source: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 42, 2019 (Ejemplar dedicado a: Digitalización, conciliación y trabajo como mercancía/ Digitalizazioa, uztartzea eta lana merkatalgai gisa), pag. 3 |
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dialnet-ar-18-ART0001383603
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dialnet
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Dialnet
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Dialnet AR
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Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 42, 2019 (Ejemplar dedicado a: Digitalización, conciliación y trabajo como mercancía/ Digitalizazioa, uztartzea eta lana merkatalgai gisa), pag. 3
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| language |
Spanish
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Trabajador digital a distancia
riesgos del trabajo digital a distancia derecho a la desconexión digital registro de la jornada laboral Distantziara egindako lan digitala distantziara egindako lan digitalaren arriskuak deskonexio digitalerako eskubidea lanaldia erregistratzea Digital remote worker risks of the digital remote work right to digital disconnection registration of daily working hours |
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Trabajador digital a distancia
riesgos del trabajo digital a distancia derecho a la desconexión digital registro de la jornada laboral Distantziara egindako lan digitala distantziara egindako lan digitalaren arriskuak deskonexio digitalerako eskubidea lanaldia erregistratzea Digital remote worker risks of the digital remote work right to digital disconnection registration of daily working hours Arrieta Idiakez, Francisco Javier La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia |
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Azterlan honen xedea da aztertzea distantziara lan egiten duten langile digitalen egoera Espainian, deskonexio digitalerako eskubidearen eta lanaldia erregistratzearen ikuspuntutik. Hain zuzen ere, defendatuko da bi erakunde horiek ezinbesteko tresnak direla langile horien osasuna babesteko. Hori dela eta, sarrera gisa komunikazioaren eta informazioaren teknologiek langileengan izaten ari diren ondoreak aztertu ondoren, distantziara egiten den lan digitalari erreperatuko zaio kontzeptu moduan. Jarraian, lanmodalitate horrek berarekin dakartzan arriskuak jorratuko dira halakoak nola babes daitezkeen azaltzeko. Amaitzeko, aztertuko dira, babes-ondoreetarako erakunde nagusi moduan, bateko, deskonexio digitalerako eskubidea eta, besteko, lanaldia erregistratzea, bi-biak ere distantziara lan egiten duten langileen berezitasunak aintzat hartuta.
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Arrieta Idiakez, Francisco Javier
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
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dialnet-ar-18-ART00013836032020-05-19La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distanciaArrieta Idiakez, Francisco JavierTrabajador digital a distanciariesgos del trabajo digital a distanciaderecho a la desconexión digitalregistro de la jornada laboralDistantziara egindako lan digitaladistantziara egindako lan digitalaren arriskuakdeskonexio digitalerako eskubidealanaldia erregistratzeaDigital remote workerrisks of the digital remote workright to digital disconnectionregistration of daily working hoursAzterlan honen xedea da aztertzea distantziara lan egiten duten langile digitalen egoera Espainian, deskonexio digitalerako eskubidearen eta lanaldia erregistratzearen ikuspuntutik. Hain zuzen ere, defendatuko da bi erakunde horiek ezinbesteko tresnak direla langile horien osasuna babesteko. Hori dela eta, sarrera gisa komunikazioaren eta informazioaren teknologiek langileengan izaten ari diren ondoreak aztertu ondoren, distantziara egiten den lan digitalari erreperatuko zaio kontzeptu moduan. Jarraian, lanmodalitate horrek berarekin dakartzan arriskuak jorratuko dira halakoak nola babes daitezkeen azaltzeko. Amaitzeko, aztertuko dira, babes-ondoreetarako erakunde nagusi moduan, bateko, deskonexio digitalerako eskubidea eta, besteko, lanaldia erregistratzea, bi-biak ere distantziara lan egiten duten langileen berezitasunak aintzat hartuta.The aim of this study is to analyze the situation in Spain of digital remote workers in relation to the right to digital disconnection and the registration of daily working hours. The main reason for this is that it will be argued that these two institutions are essential instruments for the protection of workers’ protection. Therefore, after making an introduction about the effects that communication and information techniques are having on workers, the concept of digital remote work will be studied. In addition, the risks caused by this type of work will be analyzed in order to determine how to protect workers from them. Finally, the right to digital disconnection and the registration of daily working hours will be studied according to the particularities they present for digital remote workers. In fact, both are the main protection institutions.El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo en los trabajadores las tecnologías de la comunicación y de la información, se estudiará el concepto de trabajo digital a distancia. A continuación, se analizarán los riesgos que traen causa de dicha modalidad de trabajo para afrontar su protección. Y, finalmente, se estudiarán, como principales instituciones de protección, el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada conforme a las particularidades que presentan para con los trabajadores digitales a distancia.2019text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7401545(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 42, 2019 (Ejemplar dedicado a: Digitalización, conciliación y trabajo como mercancía/ Digitalizazioa, uztartzea eta lana merkatalgai gisa), pag. 3spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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