La sindicación y la acción sindical en las agencias privadas de empleo: ideas deducidas de la experiencia comparada
The connection between private employment agencies and trade unions shows in very expressive terms the effects that the growth of these entities has caused on labor markets. Although occasionally it is possible to find some points of common interest, the relationship between them will be usually con...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2017
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| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7175007 |
| Source: | Revista Jurídica Digital UANDES, ISSN 0719-7942, Vol. 1, Nº. 1, 2017, pags. 29-42 |
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dialnet-ar-18-ART0001357018
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dialnet-ar-18-ART00013570182019-12-24La sindicación y la acción sindical en las agencias privadas de empleo: ideas deducidas de la experiencia comparadaCabeza Pereiro, JaimeDerecho del trabajoSindicatosagencias privadas de empleorepresentación de los trabajadorescolocación de trabajadoresTrade unionsprivate employment agenciesworkers' representationplacement of workersThe connection between private employment agencies and trade unions shows in very expressive terms the effects that the growth of these entities has caused on labor markets. Although occasionally it is possible to find some points of common interest, the relationship between them will be usually conflictive. Trade unions in its activity of representation and support of workers, must seek the equalization of working conditions between the workers of the private employment agency and the employees of the customer company. Even to develop the intermediation activity themselves. Anyway, the regulatory trends highlight that the broad recognition that ILO Convention 181 granted to these entities endangers some of the paradigms about decent work that this organization advocates.La conexión entre las agencias privadas de empleo y los sindicatos pone de manifiesto en términos muy expresivos los efectos que el crecimiento de estas entidades ha producido en los mercados de trabajo. Aunque puntualmente pueden encontrar puntos de interés comunes, la relación entre unas y otros va ser casi siempre de conflicto. Los sindicatos, en su acción de representación y defensa de los trabajadores, deben procurar la equiparación de condiciones entre los trabajadores de la agencia privada de empleo y los de la empresa cliente. O incluso desarrollar ellos mismos la actividad de intermediación laboral. En todo caso, las tendencias normativas ponen de manifiesto que el amplio reconocimiento que de ellas hizo el Convenio 181 OIT pone en peligro algunos de los paradigmas sobre el trabajo decente que esta organización preconiza.2017text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7175007(Revista) ISSN 0719-7942Revista Jurídica Digital UANDES, ISSN 0719-7942, Vol. 1, Nº. 1, 2017, pags. 29-42spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Revista Jurídica Digital UANDES, ISSN 0719-7942, Vol. 1, Nº. 1, 2017, pags. 29-42
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Sindicatos agencias privadas de empleo representación de los trabajadores colocación de trabajadores Trade unions private employment agencies workers' representation placement of workers |
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Sindicatos agencias privadas de empleo representación de los trabajadores colocación de trabajadores Trade unions private employment agencies workers' representation placement of workers Cabeza Pereiro, Jaime La sindicación y la acción sindical en las agencias privadas de empleo: ideas deducidas de la experiencia comparada |
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The connection between private employment agencies and trade unions shows in very expressive terms the effects that the growth of these entities has caused on labor markets. Although occasionally it is possible to find some points of common interest, the relationship between them will be usually conflictive. Trade unions in its activity of representation and support of workers, must seek the equalization of working conditions between the workers of the private employment agency and the employees of the customer company. Even to develop the intermediation activity themselves. Anyway, the regulatory trends highlight that the broad recognition that ILO Convention 181 granted to these entities endangers some of the paradigms about decent work that this organization advocates.
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Cabeza Pereiro, Jaime
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