Contenidos de la negociación colectiva en el nuevo contexto laboral: la retribución del trabajo
The present work tries to analyze the effects that the recent collective negotiation has produced in the evolution of the remuneration of work in the last decade. To this end, the analysis of a series of collective agreements, previously selected, applicable in the Autonomous Community of Andalusia,...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6390097 |
| Source: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 140, 2017 (Ejemplar dedicado a: XXXVI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. "La negociación colectiva tras las reformas legales: especial referencia a Andalucía"), pags. 149-197 |
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dialnet-ar-18-ART0001283595
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dialnet-ar-18-ART00012835952018-09-21Contenidos de la negociación colectiva en el nuevo contexto laboral: la retribución del trabajoEscribano Gutiérrez, JuanNegociación colectivaconvenio colectivodesigualdad salarialderivas salarialesestructura salariaCollective bargainingcollective agreementwage inequalitywage deviationssalary structureThe present work tries to analyze the effects that the recent collective negotiation has produced in the evolution of the remuneration of work in the last decade. To this end, the analysis of a series of collective agreements, previously selected, applicable in the Autonomous Community of Andalusia, will be addressed. This analysis will be chaired by the pretense of unraveling the causes of two of the most significant phenomena that are appreciable in this regard. On the one hand, the marked pay gap appreciable between different groups of workers, especially among those who joined the labor market after the economic crisis and those who already accumulate a certain age. Secondly, it will be explained the reasons for the wage deviations between the evolution of conventionally agreed salary and the effective average remuneration.El presente trabajo pretende analizar los efectos que la reciente negociación colectiva ha producido en la evolución de la retribución del trabajo en la última década. Para ello se abordará el análisis de una serie de convenios colectivos, previamente seleccionados, de aplicación en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Dicho análisis estará presidido por la pretensión de desentrañar las causas de dos de los fenómenos más significativos apreciables al respecto. Por una parte, la marcada brecha retributiva apreciable entre distintos colectivos de trabajadores, en especial, entre los trabajadores que se incorporaron al mercado de trabajo con posterioridad a la crisis económica y los que ya acumulan una cierta antigüedad. En segundo lugar, se pretenderá explicar las razones de las derivas salariales existentes entre la evolución del salario pactado convencionalmente y la retribución media efectiva.2017text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=6390097(Revista) ISSN 0213-0750Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 140, 2017 (Ejemplar dedicado a: XXXVI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. "La negociación colectiva tras las reformas legales: especial referencia a Andalucía"), pags. 149-197spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 140, 2017 (Ejemplar dedicado a: XXXVI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. "La negociación colectiva tras las reformas legales: especial referencia a Andalucía"), pags. 149-197
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convenio colectivo desigualdad salarial derivas salariales estructura salaria Collective bargaining collective agreement wage inequality wage deviations salary structure Escribano Gutiérrez, Juan Contenidos de la negociación colectiva en el nuevo contexto laboral: la retribución del trabajo |
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The present work tries to analyze the effects that the recent collective negotiation has
produced in the evolution of the remuneration of work in the last decade. To this end, the
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Community of Andalusia, will be addressed. This analysis will be chaired by the pretense of
unraveling the causes of two of the most significant phenomena that are appreciable in this
regard. On the one hand, the marked pay gap appreciable between different groups of workers,
especially among those who joined the labor market after the economic crisis and those who
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