Negociación colectiva y control sindical. Aspectos laborales y económicos

Ponentzia honetan ELA sindikatuko Negoziazio Kolektiboko Gabinetearen eguneroko lanen berri ematen da: izaten ditugun kaleratze kolektiboetan, enpresa itxieretan, hartzekodunen prosezuetan… eskatzen dugun dokumentazioa eta egoera zail hauek sahieste aldera Sindikatuak aurrera eramaten duen estrategi...

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Main Author: Iriarte, Niko
Format: Article
Language:Spanish
Published: 2017
Online Access:https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5801294
Source:Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 35, 2017 (Ejemplar dedicado a: Negociación colectiva, participación de los trabajadores y trabajadoras y control sindical de los aspectos económicos y contables de la empresa), pags. 335-356
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dialnet-ar-18-ART0001101692
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dialnet-ar-18-ART00011016922019-02-27Negociación colectiva y control sindical. Aspectos laborales y económicosIriarte, NikoPonentzia honetan ELA sindikatuko Negoziazio Kolektiboko Gabinetearen eguneroko lanen berri ematen da: izaten ditugun kaleratze kolektiboetan, enpresa itxieretan, hartzekodunen prosezuetan… eskatzen dugun dokumentazioa eta egoera zail hauek sahieste aldera Sindikatuak aurrera eramaten duen estrategia eta lan koordinatua azaltzen dira. Aipatzekoa da enpresa taldeen jokamoldea kasu hauetan, epaileek egiten duten balorazio juridiko eta ez ekonomikoa iraizpenaren arrazoia ekonomikoa denean eta batez ere azpimarratu nahi dugu Multinazionalek nahi dutena egiten dutela botere instituzionalen oniritziarekin kasu ia gehienetan. Bukatzeko ELA sindikatuaren Gizarte Eredua azaltzen da sindikatuak dituen 3 ardatz estratejikoetatik garrantzitsuena lan sindikalarekin batera eta ardatz politikoa ahaztu gabe.En esta ponencia se informa sobre la actividad diaria del Gabinete de Negociación Colectiva del sindicato ELA: en los despidos colectivos sufridos, en los cierres de empresas, en los procesos concursales... Explicaremos cuál es la documentación que exigimos y la estrategia que pone en práctica nuestro sindicato., de cara a evitar esta difíciles situaciones. Queremos destacar el comportamiento de los grupos de empresas, las valoraciones (jurídicas) y no económicas que los jueces hacen de despidos por causas económicas y queremos subrayar, sobre todo, que las multinacionales hacen en casi todos los casos lo que quieren con el beneplácito del poder institucional. Para finalizar, se expone el Modelo Social del Sindicato ELA, que es el más importante de sus tres ejes estratégicos, junto con el trabajo sindical, sin olvidarnos del eje político.2017text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5801294(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 35, 2017 (Ejemplar dedicado a: Negociación colectiva, participación de los trabajadores y trabajadoras y control sindical de los aspectos económicos y contables de la empresa), pags. 335-356spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 35, 2017 (Ejemplar dedicado a: Negociación colectiva, participación de los trabajadores y trabajadoras y control sindical de los aspectos económicos y contables de la empresa), pags. 335-356
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Ponentzia honetan ELA sindikatuko Negoziazio Kolektiboko Gabinetearen eguneroko lanen berri ematen da: izaten ditugun kaleratze kolektiboetan, enpresa itxieretan, hartzekodunen prosezuetan… eskatzen dugun dokumentazioa eta egoera zail hauek sahieste aldera Sindikatuak aurrera eramaten duen estrategia eta lan koordinatua azaltzen dira. Aipatzekoa da enpresa taldeen jokamoldea kasu hauetan, epaileek egiten duten balorazio juridiko eta ez ekonomikoa iraizpenaren arrazoia ekonomikoa denean eta batez ere azpimarratu nahi dugu Multinazionalek nahi dutena egiten dutela botere instituzionalen oniritziarekin kasu ia gehienetan. Bukatzeko ELA sindikatuaren Gizarte Eredua azaltzen da sindikatuak dituen 3 ardatz estratejikoetatik garrantzitsuena lan sindikalarekin batera eta ardatz politikoa ahaztu gabe.
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