Reducción del tiempo de trabajo y desempleo: un escenario europeo
Artikulu honetan Lanaldiaren Murrizketak (LM) bete beharreko baldintzak azaltzen dira enplegua sortu ahal izateko, Europa mailako jokalekuan eta Frantziako kasuan oinarritu den ariketa batez. LM-ren bi aukera aurkezten dira: lehena, baztertzailea, lanaldi osoko enpleguarekin batera lanaldi partziala...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2016
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5591541 |
| Source: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 34, 2016 (Ejemplar dedicado a: La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo), pags. 293-301 |
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dialnet-ar-18-ART0001007413
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Dialnet
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Dialnet AR
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Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 34, 2016 (Ejemplar dedicado a: La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo), pags. 293-301
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trabajo reparto salario empleo working time reduction (WTR) job sharing wages employment lanaldiaren murrizketa lana banaketa soldata enplegua |
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trabajo reparto salario empleo working time reduction (WTR) job sharing wages employment lanaldiaren murrizketa lana banaketa soldata enplegua Husson, Michel Reducción del tiempo de trabajo y desempleo: un escenario europeo |
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Artikulu honetan Lanaldiaren Murrizketak (LM) bete beharreko baldintzak azaltzen dira enplegua sortu ahal izateko, Europa mailako jokalekuan eta Frantziako kasuan oinarritu den ariketa batez. LM-ren bi aukera aurkezten dira: lehena, baztertzailea, lanaldi osoko enpleguarekin batera lanaldi partziala eta langabezia onartzen dituena; bigarrena, berdintasunezkoa, lan egindako ordu guztiak lan egin nahi duten pertsona guztien artean banatzen dituena. Kalkulu bide bat aurkezten da, laburra baina oso adierazgarria, enplegu beteko lanaldiari buruzkoa, langabezia-tasa zerora eramateko balioko lukeena. Artikuluan erakusten da ere enplegu beteko lanaldiaren eta benetako lanaldiaren arteko diferentzia erlatiboa langabeziatasaren berdina dela. LM baten finantziazioari eta kontu politiko batzuei buruzko zenbait iradokizun eskaintzen dira. Bukatzeko, LM «egoki» batek bete beharko lituzkeen printzipioen zerrenda egiten da. Amaieran, hiru eranskin laburretan, LMri buruzko hainbat gai matematika errazen bidez azaltzen dira.
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dialnet-ar-18-ART00010074132021-11-21Reducción del tiempo de trabajo y desempleo: un escenario europeoHusson, Michelreducción tiempo de trabajotrabajorepartosalarioempleoworking time reduction (WTR)job sharingwagesemploymentlanaldiaren murrizketalanabanaketasoldataenpleguaArtikulu honetan Lanaldiaren Murrizketak (LM) bete beharreko baldintzak azaltzen dira enplegua sortu ahal izateko, Europa mailako jokalekuan eta Frantziako kasuan oinarritu den ariketa batez. LM-ren bi aukera aurkezten dira: lehena, baztertzailea, lanaldi osoko enpleguarekin batera lanaldi partziala eta langabezia onartzen dituena; bigarrena, berdintasunezkoa, lan egindako ordu guztiak lan egin nahi duten pertsona guztien artean banatzen dituena. Kalkulu bide bat aurkezten da, laburra baina oso adierazgarria, enplegu beteko lanaldiari buruzkoa, langabezia-tasa zerora eramateko balioko lukeena. Artikuluan erakusten da ere enplegu beteko lanaldiaren eta benetako lanaldiaren arteko diferentzia erlatiboa langabeziatasaren berdina dela. LM baten finantziazioari eta kontu politiko batzuei buruzko zenbait iradokizun eskaintzen dira. Bukatzeko, LM «egoki» batek bete beharko lituzkeen printzipioen zerrenda egiten da. Amaieran, hiru eranskin laburretan, LMri buruzko hainbat gai matematika errazen bidez azaltzen dira.This article describes the conditions that must include the working time reduction (WTR) in order to create employment. We limit at the European level and take as a reference a case developed for France. Our proposal includes two different modalities of reducing the duration of work: one in which full-time work, part-time work and unemployment coexist and another in which the total hours worked is distributed among all job applicants. The article exposes a concise but very explanatory calculation on the «working hours of full employment», which would reduce to zero the unemployment rate. We also note that the relative difference between the working hours of full employment and the effective hours is equal to the unemployment rate. Additionally we also identified the political and financial issues linked with a working time reduction policy. The article concludes with the principles that must include a «good WTR». As a complement, three short appendixes that present various aspects of WTR through easy mathematics have been incorporate.En este artículo se señalan las condiciones que debe reunir la Reducción del Tiempo de Trabajo (RTT) para la creación de empleo, mediante un escenario a escala europeo y en base a un ejercicio realizado sobre Francia. Se expone las diferentes modalidades de reducción de la duración de trabajo: una, excluyente, basada en la coexistencia de jornadas a tiempo completo con jornadas a tiempo parcial y el desempleo; otra igualitaria, que reparte el total de las horas trabajadas entre todas las personas candidatas a un empleo. Se presenta un cálculo, sumario pero muy aclaratorio, sobre la «duración del trabajo de pleno empleo» que permitiría reducir a cero la tasa de paro. Asimismo se indica que la diferencia relativa entre la duración de trabajo de pleno empleo y la duración efectiva es igual a la tasa de paro. Se señalan las cuestiones políticas que van ligadas a una política de reducción de la duración de trabajo y los aspectos de su financiación. Se concluye con los principios que debe reunir una «buena RTT». El artículo finaliza con tres breves anexos que presentan con matemáticas sencillas varios aspectos de la RTT.2016text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5591541(Revista) ISSN 1575-7048Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 34, 2016 (Ejemplar dedicado a: La reducción del tiempo de trabajo. Una propuesta para reducir el desempleo), pags. 293-301spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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