Las transformaciones en las técnicas de actuación de la Administración laboral
El modelo español de relaciones laborales tradicionalmente se ha caracterizado por una presencia muy significativa de la Administración laboral en el desarrollo de las relaciones laborales, tanto en el ámbito individual como en el colectivo. No obstante, el intervencionismo administrativo ha ido cam...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
2014
|
| Acceso en línea: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4845321 |
| Fuente: | Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 125, 2014 (Ejemplar dedicado a: El nuevo papel de la Administración Pública en las relaciones laborales), pags. 13-51 |
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