La flexiseguridad como paradigma de las políticas de empleo en Europa: Revisión crítica
Employment flexibility and employment stability are concepts that, historically, have been found to be opposite to one another within Labor Law. It is in the middle of this context that Flexisecurity is born, being a concept that unifies the two notions with the aim of protecting both sid...
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
2014
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5078195 |
| Source: | THEMIS: Revista de Derecho, ISSN 1810-9934, Nº. 65, 2014, pags. 41-51 |
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dialnet-ar-18-ART0000784540
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dialnet-ar-18-ART00007845402019-07-18La flexiseguridad como paradigma de las políticas de empleo en Europa: Revisión críticaOjeda Avilés, AntonioGutiérrez Pérez, MiguelFlexibilidad laboralestabilidad laboralflexiseguridadderechos laboralesDerecho europeo del TrabajoEmployment FlexibilityEmployment StabilityFlexisecurityLabor RightsEuropean Labor LawEmployment flexibility and employment stability are concepts that, historically, have been found to be opposite to one another within Labor Law. It is in the middle of this context that Flexisecurity is born, being a concept that unifies the two notions with the aim of protecting both sides of the employment relationship: The employer and the employee.The authors undertake a critical review of the concept of flexisecurity based on the definition established by multinational organisms, especially the Community institutions of the European Union. To do so, they take off from the concept of “flexisecurity” and the different opinions it has raised within the Community level, always taking into account the common flexisecurity principles as they have been developed by the European Commission.La flexibilidad y la estabilidad laborales son conceptos que, históricamente, se han encontrado en oposición al interior del Derecho del Trabajo. Es en este contexto de oposición que nace la flexiseguridad, término que logra unir a ambos conceptos en la búsqueda de tutelar los intereses de las dos partes de toda relación laboral: El trabajador y el empleador. Los autores hacen una revisión crítica del concepto de flexiseguridad a la luz de la delimitación del mismo desarrollada por organismos multinacionales, centrándose en los órganos comunitarios de la Unión Europea. Para ello, parten de la idea de “flexiseguridad” y las distintas opiniones que esta ha suscitado en el ámbito comunitario, teniendo en cuenta los principios comunes de flexiseguridad desarrollados por la Comisión Europea.2014text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=5078195(Revista) ISSN 1810-9934THEMIS: Revista de Derecho, ISSN 1810-9934, Nº. 65, 2014, pags. 41-51spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Ojeda Avilés, Antonio
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