El conflicto societario en las sociedades de familia: Un matrimonio entre el derecho de la empresa y el derecho de familia
This article identifies the main causes of societal conflict in family businesses, specifically those that have their origin in heritage matters, power, management, governance, and caring relationships and filiation among their members. In the same way are exposed some legal instruments that provide...
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| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Externado de Colombia
2013
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| Online Access: | http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4744133 |
| Source: | Revista e-mercatoria, ISSN 1692-3960, Nº. 2, 2013, pags. 172-195 |
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dialnet-ar-18-ART0000659684
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dialnet-ar-18-ART00006596842016-04-13El conflicto societario en las sociedades de familia: Un matrimonio entre el derecho de la empresa y el derecho de familiaPinto Rodríguez, Luis CarlosEmpresa de familiaconflicto societarioprotocolo de familiagobierno corporativoacuerdo de accionistasFamily businesssocietal conflictfamily protocolscorporate governanceshareholder agreementThis article identifies the main causes of societal conflict in family businesses, specifically those that have their origin in heritage matters, power, management, governance, and caring relationships and filiation among their members. In the same way are exposed some legal instruments that provide solution to the conflict view from the structure and functioning of societies among these the family protocols, agreements among shareholders and the a good corporate governance practices.En este artículo se identifican las principales causas del conflicto societario en las sociedades de familia, específicamente las que tienen su origen en asuntos patrimoniales, de poder, de gestión, de gobierno y en las relaciones de afecto y de filiación entre sus asociados. Así mismo se exponen algunos instrumentos jurídicos que aporten solución al conflicto vistos desde la estructura y el funcionamiento de las sociedades, entre estos: los protocolos de familia, los acuerdos entre accionistas y las prácticas de buen gobierno corporativo.Universidad Externado de Colombia2013text (article)application/pdfhttp://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4744133(Revista) ISSN 1692-3960Revista e-mercatoria, ISSN 1692-3960, Nº. 2, 2013, pags. 172-195spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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Empresa de familia
conflicto societario protocolo de familia gobierno corporativo acuerdo de accionistas Family business societal conflict family protocols corporate governance shareholder agreement Pinto Rodríguez, Luis Carlos El conflicto societario en las sociedades de familia: Un matrimonio entre el derecho de la empresa y el derecho de familia |
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This article identifies the main causes of societal conflict in family businesses, specifically those that have their origin in heritage matters, power, management, governance, and caring relationships and filiation among their members. In the same way are exposed some legal instruments that provide solution to the conflict view from the structure and functioning of societies among these the family protocols, agreements among shareholders and the a good corporate governance practices.
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