La proteccion transnacional de los derechos laborales en materia de seguridad y salud: una asimetria comunitaria y sus remiendos institucionales

In spite of the existence of an European legislation in the matter of security and health at work for all the Member States, and although the posting of workers within the framework of a transnational provision of services counts on a consolidated regulation, nevertheless, it is possible to distingu... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Quintero Lima, María Gema
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Universidad Carlos III: Área de Derecho Internacional Privado. Universidad Carlos III de Madrid. 2012
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Testu osoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4184009
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dialnet-ar-18-ART0000543368
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dialnet-ar-18-ART00005433682013-12-21La proteccion transnacional de los derechos laborales en materia de seguridad y salud: una asimetria comunitaria y sus remiendos institucionalesQuintero Lima, María Gemadesplazamiento temporal de trabajadoresprestación de servicios transnacionalseguridad y salud en el trabajoposting of workerstransnational provision of serviceshealth and safety at workIn spite of the existence of an European legislation in the matter of security and health at work for all the Member States, and although the posting of workers within the framework of a transnational provision of services counts on a consolidated regulation, nevertheless, it is possible to distinguish a gray zone in the regulation of the protection of labour rights in the matter of security and health. In such a way that, independent of substantive issues referred to the enterprise obligations in this matter, it is observed that there is a clear asymmetry between the European and national regulation, and its last effectiveness through - nonexistent today- coercive mechanisms.A pesar de la existencia de una normativa comunitaria en materia de seguridad y salud en el trabajo vinculante para todos los Estados Miembros, y a pesar de que el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional cuente con una regulación consolidada, sin embargo, es posible distinguir una zona gris en la regulación de la protección de los derechos laborales en materia de seguridad y salud. De suerte que, independientemente de cuestiones sustantivas referidas a las obligaciones empresariales en esta materia, se observa que hay una asimetría clara entre la regulación comunitaria, y nacional existente, y su efectividad última a través de �inexistentes hoy- mecanismos coercitivos.Universidad Carlos III: Área de Derecho Internacional Privado. Universidad Carlos III de Madrid.2012text (article)http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=4184009(Revista) ISSN 1989-4570Cuadernos de derecho transnacional, ISSN 1989-4570, Vol. 4, Nº. 1, 2012, pags. 180-221spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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In spite of the existence of an European legislation in the matter of security and health at work for all the Member States, and although the posting of workers within the framework of a transnational provision of services counts on a consolidated regulation, nevertheless, it is possible to distinguish a gray zone in the regulation of the protection of labour rights in the matter of security and health. In such a way that, independent of substantive issues referred to the enterprise obligations in this matter, it is observed that there is a clear asymmetry between the European and national regulation, and its last effectiveness through - nonexistent today- coercive mechanisms.
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