La inserción laboral de colectivos desfavorecidos como elemento de responsabilidad social
Este artículo recoge las propuestas realizadas recientemente, desde el Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Social del proyecto EQUAL LAMEGI, a la subcomisión del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales encargada del desarrollo de un "libro blanco" sobre la materia de Responsabilidad So...
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| Formato: | Artículo |
|---|---|
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea: Servicio de Publicaciones
2006
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| Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2195056 |
| Fuente: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 14, 2006 (Ejemplar dedicado a: Responsabilidad social empresarial), pags. 205-218 |
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| Sumario: |
Este artículo recoge las propuestas realizadas recientemente, desde el Grupo de Trabajo sobre Responsabilidad Social del proyecto EQUAL LAMEGI, a la subcomisión del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales encargada del desarrollo de un "libro blanco" sobre la materia de Responsabilidad Social Empresarial. El objetivo de las propuestas realizadas es fomentar la consideración de la inserción laboral de colectivos en riesgo de grave exclusión como un elemento a contemplar en la definición de Responsabilidad Social de las empresas. |
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