El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validez

dialnet-ar-18-ART0000388161

dialnet

Dialnet

Dialnet AR

Salud de los Trabajadores, ISSN 1315-0138, Vol. 18, Nº. 2, 2010, pags. 117-128

Spanish

Condiciones de trabajo
Lugar de trabajo
Validez
Model
Workplace
Analysis
Application
Validity

Condiciones de trabajo
Lugar de trabajo
Validez
Model
Workplace
Analysis
Application
Validity
Almirall Hernández, Pedro
Franco Enríquez, Jesús Gabriel
Hernández, Jesús
Portuondo, José I.
Hurtado, Raúl
Hernández, Alfredo
El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validez

PROVERIFICA is a model used to comprehensively assess workplace conditions, hazards and potential adverse health effects to which workers are exposed. The Cuban National Institute of Worker Health (INSAT in Spanish) conducted this study for the purpose of establishing application and validation criteria of the PROVERIFICA model, using the method of validation by hypothesis [construct validation]. An association was hypothesized between assessments provided by the Psychological Work Analysis (PWA), frequency of negative effects, and evaluation of the Verification Questionnaire (VQ) of the model. In an initial stage, the questionnaire was adjusted and adapted to local idioms. Then it was applied at three telecommunications companies and a drug manufacturing company. Forty-six jobs involving 568 workers were evaluated. The external validation criteria used were the APT, the Symptomatic Stress Scale (ESE), Patterns of Subjective Fatigue (PSF) and the Referred Effects Survey (EER). Results were analyzed using the Statistics V.6 package. Comparisons based on correlation coefficient showed high correspondence between CV and the external criteria, particularly the APT results. The investigators’ criterion for concordance yielded an Rk value of 0.90. This questionnaire is useful for a comprehensive assessment of companies in Cuba, although adjustments need to be made, mainly in regard to legal aspects.

Article

Almirall Hernández, Pedro
Franco Enríquez, Jesús Gabriel
Hernández, Jesús
Portuondo, José I.
Hurtado, Raúl
Hernández, Alfredo

Almirall Hernández, Pedro
Franco Enríquez, Jesús Gabriel
Hernández, Jesús
Portuondo, José I.
Hurtado, Raúl
Hernández, Alfredo

Almirall Hernández, Pedro

El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validez

El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validez

El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validez

El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validez

El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validez

el modelo proverifica para el análisis del trabajo. criterios de aplicación y validez

Instituto de Altos Estudios en Salud Pública "Dr. Arnaldo Gabaldón"

2010

https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3415493

1709709620581236736

dialnet-ar-18-ART00003881612020-06-04El modelo PROVERIFICA para el análisis del trabajo. Criterios de aplicación y validezAlmirall Hernández, PedroFranco Enríquez, Jesús GabrielHernández, JesúsPortuondo, José I.Hurtado, RaúlHernández, AlfredoCondiciones de trabajoLugar de trabajoValidezModelWorkplaceAnalysisApplicationValidityPROVERIFICA is a model used to comprehensively assess workplace conditions, hazards and potential adverse health effects to which workers are exposed. The Cuban National Institute of Worker Health (INSAT in Spanish) conducted this study for the purpose of establishing application and validation criteria of the PROVERIFICA model, using the method of validation by hypothesis [construct validation]. An association was hypothesized between assessments provided by the Psychological Work Analysis (PWA), frequency of negative effects, and evaluation of the Verification Questionnaire (VQ) of the model. In an initial stage, the questionnaire was adjusted and adapted to local idioms. Then it was applied at three telecommunications companies and a drug manufacturing company. Forty-six jobs involving 568 workers were evaluated. The external validation criteria used were the APT, the Symptomatic Stress Scale (ESE), Patterns of Subjective Fatigue (PSF) and the Referred Effects Survey (EER). Results were analyzed using the Statistics V.6 package. Comparisons based on correlation coefficient showed high correspondence between CV and the external criteria, particularly the APT results. The investigators’ criterion for concordance yielded an Rk value of 0.90. This questionnaire is useful for a comprehensive assessment of companies in Cuba, although adjustments need to be made, mainly in regard to legal aspects.PROVERIFICA es un modelo que se utiliza para obtener el diagnóstico integral de las condiciones laborales, riesgos y efectos potenciales a que están sometidos los trabajadores en las empresas. El Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (INSAT) de Cuba desarrolló la presente investigación con la finalidad de proponer criterios sobre la aplicación y validez del modelo, por medio del método de validación por hipótesis, considerando que existe una asociación entre los diagnósticos que brinda el Análisis Psicológico del Trabajo (APT), la frecuencia de efectos negativos y la calificación del Cuestionario de Verificación (CV) del modelo. Se realizó una etapa inicial de capacitación y adaptación del cuestionario a las condiciones de nuestro lenguaje. El instrumento fue aplicado en tres empresas de telecomunicaciones y un laboratorio farmacéutico, se evaluaron 46 puestos de trabajo donde laboran 568 trabajadores. Como criterios externos para la validación se utilizaron el APT, la Escala Sintomática de Estrés (ESE), los Patrones Subjetivos de Fatiga (PSF) y la Encuesta de Efectos Referidos (EER). Los resultados se procesaron mediante el paquete Statistics Versión 6. La comparación mediante el coeficiente de correlación utilizado mostró una correspondencia alta entre el CV y los criterios externos, en particular los resultados del APT. El criterio de concordancia entre los aplicadores fue un Rk de 0.90. Se concluye que el cuestionario es útil para el diagnóstico integral de las empresas en nuestro país, aunque deben realizarse ajustes principalmente en los aspectos legales.Instituto de Altos Estudios en Salud Pública "Dr. Arnaldo Gabaldón"2010text (article)application/pdfhttps://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3415493(Revista) ISSN 1315-0138Salud de los Trabajadores, ISSN 1315-0138, Vol. 18, Nº. 2, 2010, pags. 117-128spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: https://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI