TY  - JOUR
T1  - Planes de carrera: ¿mito o realidad?
A1  - Zubillaga, Irma Nieves
PB  - Universidad de Carabobo: Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo
YR  - 2010
UL  - http://biblioteca.ararteko.eus/Record/dialnet-ar-18-ART0000361453
AB  - El presente documento tiene como objetivo observar el ejercicio de los planes de carrera
en Venezuela a la luz del enfoque de las teorías Institucionalista y Regulacionista en el escenario
de los mercados laborales. Para cubrir ese objetivo, se pretende analizar la teoría Institucionalista
y la teoría Regulacionista sobre los mercados laborales y su incidencia dentro de
los planes de carrera como parte de la gestión de Recursos Humanos. Por otro lado se hace
referencia a la negociación colectiva por considerarla pieza clave en el actual entorno laboral
y el impacto que tienen las políticas del Estado que se han implementado en los últimos
diez años. Al final se hacen unas reflexiones sobre los planes de carrera como incentivo para
establecer una relación laboral a largo plazo y su agotamiento ante la posición regulacionista
actual del Estado.
KW  - Planes de carrera
KW  - mercados laborales
KW  - negociación colectiva
KW  - teoría institucionalista
KW  - teoría regulacionista
KW  - Career plans
KW  - labor markets
KW  - collective bargaining
KW  - institutionalist theory
KW  - regulationist theory
ER  -