Función parlamentaria y potestad disciplinaria: sanciones y procedimiento
El artículo analiza la adaptación del Estatuto Básico del Empleado aprobado mediante Ley 7/2007, de 12 abril, al marco de la Administración parlamentaria. El artículo 4 de esta Ley permite que sean, tanto las Cortes Generales como cada Asamblea Legislativa de Comunidad Autónoma, las que decidan la a...
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Format: | Article |
Language: | Spanish |
Published: |
Cortes Valencianas
2009
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Online Access: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=3121009 |
Source: | Corts: Anuario de derecho parlamentario, ISSN 1136-3339, Nº. 22, 2009, pags. 229-250 |
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El artículo analiza la adaptación del Estatuto Básico del Empleado aprobado mediante
Ley 7/2007, de 12 abril, al marco de la Administración parlamentaria. El artículo 4 de esta
Ley permite que sean, tanto las Cortes Generales como cada Asamblea Legislativa de
Comunidad Autónoma, las que decidan la adaptación de esta Ley a su ámbito. Así
mismo, el artículo se centra principalmente en las sanciones y en el procedimiento
sancionador, y siempre desde una doble vertiente: tanto la regulación que hace la Ley de
2007, como la regulación actual de las Administraciones parlamentarias. Así mismo, se
explican algunos problemas que surgen en la regulación de esta materia, sobre todo lo
relativo al principio non bis in ídem, la suspensión provisional o la admisión de la
caducidad del procedimiento. |
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