El principio de la consonancia en el procedimiento laboral

With the reform to industrial procedure, the Law 712 from 2001 introduced the consonance principle, which indicates that the second instance industrial judge when solving an appeal against sentence must just limit himself to the matters subject of the appeal. This principle restricts the application... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Rojas Chávez, Armando Mario
Beste egile batzuk: Hernández Meza, Nelson
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Universidad del Norte: Ediciones Uninorte 2004
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Testu osoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2347501
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dialnet-ar-18-ART0000159957
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dialnet
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dialnet-ar-18-ART00001599572013-12-10El principio de la consonancia en el procedimiento laboralRojas Chávez, Armando MarioHernández Meza, NelsonConsonanciairrenunciabilidadinconstitucionalidadConsonancenon-renounceabilityunconstitutionalityWith the reform to industrial procedure, the Law 712 from 2001 introduced the consonance principle, which indicates that the second instance industrial judge when solving an appeal against sentence must just limit himself to the matters subject of the appeal. This principle restricts the application of the content of the constitutional principle about the non-renounceability of minimal rights and guarantees consecrated in favor of workers. This situation poses a conflict of norms between a legal and a constitutional disposition. In sentence C- 968 of 2003 -where the authors were-, it was declared the conditioned constitutionality of the above mentioned principle understanding that the matters object of the appeal of sentence always include the worker's minimal non-renounceable industrial rights.Con la reforma al procedimiento laboral contenida en la Ley 712 de 2001 se introdujo el principio de la consonancia, que indica que el juez laboral de segunda instancia al resolver el recurso de apelación sólo debe limitarse a las materias objeto del recurso. Este principio restringe la aplicación del contenido del principio constitucional sobre la irrenunciabilidad de los mínimos de derechos y garantías consagrados a favor del trabajador. Esta situación plantea un conflicto normativo de una disposición de origen legal y una norma constitucional. En sentencia C- 968 de 2003 -en la que los autores fueron los demandantes- se declaró la constitucionalidad condicionada del mencionado principio en el entendido que las materias objeto del recurso de apelación incluyen siempre los derechos laborales mínimos irrenunciable del trabajador.Universidad del Norte: Ediciones Uninorte2004text (article)http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=2347501(Revista) ISSN 0121-8697Revista de derecho: División de Ciencias Jurídicas de la Universidad del Norte, ISSN 0121-8697, Nº. 21, 2004, pags. 234-249spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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