Mujeres gitanas y mercado laboral: mecanismos para superar su triple exclusión
Si la comunidad gitana ha tenido que afrontar tradicionalmente situaciones de discriminación y marginalidad, la mujer gitana las ha sufrido especialmente por estar sujeta a una triple exclusión: por razón de género, etnia y formación. Las dificultades para la inserción laboral que encuentran diariam...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , |
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| Formatua: | Artikulua |
| Hizkuntza: | Gaztelania |
| Argitaratua: |
Universidad del País Vasco: Servicio de Publicaciones
2004
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| Sarrera elektronikoa: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=1067706 |
| Baliabidea: | Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, ISSN 1575-7048, Nº 11, 2004, pags. 81-94 |
| Etiketak: |
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| Laburpena: |
Si la comunidad gitana ha tenido que afrontar tradicionalmente situaciones de discriminación y marginalidad, la mujer gitana las ha sufrido especialmente por estar sujeta a una triple exclusión: por razón de género, etnia y formación. Las dificultades para la inserción laboral que encuentran diariamente las mujeres gitanas son un claro ejemplo de ello.
Desde el asociacionismo gitano se están proponiendo múltiples alternativas para superar estas barreras, tarea en la cual las mujeres gitanas desempeñan un papel muy relevante. En este contexto, el feminismo dialógico está contribuyendo a la transformación de las desigualdades por razón de género y de origen étnico a través de la inclusión igualitaria de las voces de las mujeres gitanas en el discurso feminista. La transformación que las mujeres gitanas están llevando a cabo en ámbitos como la educación o el trabajo contra los prejuicios machistas y la dominación masculina revierten en beneficio de todo su pueblo. Es así como la mujer gitana se convierte en el motor de transformación de toda la comunidad. |
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