El difícil equilibrio entre el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de los trabajadores

El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuest... Deskribapen osoa

Egile nagusia: Segoviano Astaburuaga, María Luisa
Formatua: Artikulua
Hizkuntza: Gaztelania
Argitaratua: Junta de Castilla y León 2004
Testu osoa: http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=833113
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dialnet-ar-18-ART0000023195
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dialnet-ar-18-ART00000231952012-06-30El difícil equilibrio entre el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de los trabajadoresSegoviano Astaburuaga, María LuisaEl estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por más tiempo huérfano de toda normativa la fijación de los límites al poder de vigilancia y control del empresario sobre sus trabajadores cuando el mismo puede afectar a derechos fundamentales de estos, cuales son el derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones, debiendo paralelamente regularse la forma de utilización por los citados trabajadores de los instrumentos informáticos puestos a su disposición por el empresario. El delicado equilibrio que ha de observarse entre ambos derechos ha dado lugar a una abundante jurisprudencia, no siempre coincidente, que examina la prevalencia que ha de darse a uno u otro derecho, atendiendo a los intereses que han de ser protegidos. El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por más tiempo huérfano de toda normativa la fijación de los límites al poder de vigilancia y control del empresario sobre sus trabajadores cuando el mismo puede afectar a derechos fundamentales de estos, cuales son el derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones, debiendo paralelamente regularse la forma de utilización por los citados trabajadores de los instrumentos informáticos puestos a su disposición por el empresario. El delicado equilibrio que ha de observarse entre ambos derechos ha dado lugar a una abundante jurisprudencia, no siempre coincidente, que examina la prevalencia que ha de darse a uno u otro derecho, atendiendo a los intereses que han de ser protegidosJunta de Castilla y León2004text (article)http://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=833113(Revista) ISSN 1696-6759Revista jurídica de Castilla y León, ISSN 1696-6759, Nº. 2, 2004, pags. 147-190spaLICENCIA DE USO: Los documentos a texto completo incluidos en Dialnet son de acceso libre y propiedad de sus autores y/o editores. Por tanto, cualquier acto de reproducción, distribución, comunicación pública y/o transformación total o parcial requiere el consentimiento expreso y escrito de aquéllos. Cualquier enlace al texto completo de estos documentos deberá hacerse a través de la URL oficial de éstos en Dialnet. Más información: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI | INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS STATEMENT: Full text documents hosted by Dialnet are protected by copyright and/or related rights. This digital object is accessible without charge, but its use is subject to the licensing conditions set by its authors or editors. Unless expressly stated otherwise in the licensing conditions, you are free to linking, browsing, printing and making a copy for your own personal purposes. All other acts of reproduction and communication to the public are subject to the licensing conditions expressed by editors and authors and require consent from them. Any link to this document should be made using its official URL in Dialnet. More info: http://dialnet.unirioja.es/info/derechosOAI
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